Dans le cadre de la politique sectorielle de la Caisse Régionale, conformément à la stratégie du domaine d’activités et aux délégations établies, en veillant à l’efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, développer, gérer, suivre et animer des activités et une équipe d’un domaine de fonctionnement de l’entreprise, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l’innovation et de la pédagogie des décisions.

Missions transverses

• Veiller au bon fonctionnement transverses entre les différentes unités et pôles transverses
• Contribuer à l’optimisation et à l’organisation de la gestion des ressources en lien avec les managers du service
• Contribuer à l’allocation des ressources nécessaires au bon fonctionnement transverses et en vue d’optimiser les gains de productivité du service Comptabilité Générale et Réglementaire
• Favoriser la transversalité avec les autres services de la Direction Financière et plus largement de la Caisse Régionale
• Veiller à l’optimisation et à l’automatisation des processus internes de son périmètre d’activité

Missions managériales

Être le relai du responsable du service et :

• Accompagner les managers et en veillant à leur montée en compétence
• Participer à l’évaluation des compétences des managers et les accompagner dans leur trajectoire professionnelle en lien avec le responsable du service
• Contribuer à la fixation des objectifs du service et des objectifs individuels des managers
• Veiller au respect des délais sur les livrables attendus

Missions opérationnelles

En lien avec le responsable de service, il doit :

• Veiller au respect des normes comptables applicables à la Caisse Régionale tout en s’assurant de la mise à jour les procédures comptables générales
• Garantir l’exhaustivité et la fiabilité des informations comptables, financières et réglementaires produites sous sa responsabilité, dans le respect des délais de production définis par le Groupe 
• Valider les arrêtés de comptes de son périmètre d’activité et répondre aux sollicitations des unités de contrôles internes
• Réaliser un second regard sur la qualité de la production comptable, fiscale et réglementaire et sur le respect des déclarations comptables, fiscale et réglementaire (calendrier, process, …)
• Superviser les services dans la rédaction, le suivi, la mise à jour et la validation des procédures comptables (schémas comptables, fiches de compte, procédures de justification, documentation) 
• Être l’interlocuteur privilégié avec les Commissaires aux comptes lors des missions d’audit des comptes de la Caisse Régionale et les missions intérimaires
• Effectuer un second regard de l’application de la procédure de valorisation des investissements

Compétences métiers

• Comprendre la stratégie de l’entreprise et la décliner de façon opérationnelle avec succès
• Développer les talents et la performance de ses collaborateurs
• Connaissance des normes comptables et fiscales
• Connaissance des normes prudentielles et règlementaires
• Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier
• Connaître et appliquer les procédures
• Maîtriser la réglementation et les risques liés à son activité
   

Compétences relationnelles

• Collaborer et travailler en équipe
• Communiquer efficacement
• Démontrer des aptitudes relationnelles
• Faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute
   

Aptitudes personnelles

• Maitriser son stress et diffuser de la sérénité
• Démontrer de la curiosité
• Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse
• Démontrer un sens de l’organisation
• Faire preuve de courage managérial
• Résoudre des problèmes en proposant des solutions