Entité de rattachement
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
Référence
2024-41523
Au CREDIT AGRICOLE, l’Humain est au cœur de notre activité et de nos actions.
Une idée préconçue ? Non, une réalité.
Notre maillage local ? Une force nous permettant d’accompagner nos clients dans tous leurs projets et d’être présent à chaque étape de leur vie.
Ce qui nous anime ? Le développement de la vie locale et de notre territoire, tout comme le bien-être de nos collaborateurs.
Notre volonté : vous accueillir au sein de notre unité Recouvrement Contentieux, pour répondre à la satisfaction globale au travers des ambitions de l'entreprise dans le cadre de notre nouveau Projet d'Entreprise CMDS 2030.
Vous partagez nos valeurs et avez envie de nous rejoindre ?
Postulez !
Vos missions :
Dans le cadre de la stratégie du contentieux, conformément aux objectifs du service et aux délégations établies :
- Assurer le traitement du recouvrement des créances de la clientèle particuliers, professionnels et agriculture
Avec le souci de l’efficacité, de la qualité, de la coopération, de la sécurité et du risque.
Les activités principales :
Analyser les dossiers sur les plans financier, économique et juridique
Proposer l’orientation à donner au dossier tout en privilégiant le règlement amiable
Prendre connaissance de l’environnement du dossier et décider dans le cadre de la délégation
Assurer la relation avec les différents partenaires (conciliateurs, mandataires, agences, siège…)
Orienter le processus judiciaire en fonction du contexte législatif
Evaluer le risque pour la CMDS et proposer le niveau des provisions y afférent
Consulter et informer les Directions, le Réseau et les Caisses Locales sur des dossiers traités
Contrôler la conformité de l’application des plans établis
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
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