La Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole (CAMCA) CAMCA Mutuelle est une compagnie d’assurance au service du groupe Crédit Agricole et de ses clients, et est active dans quatre domaines d’expertise : les risques opérationnels Groupe, les garanties financières, le parabancaire, et les assurances Immobilier et Construction. Le Groupe CAMCA, assureur de spécialités au fonctionnement mutualiste, est implanté en France et au Luxembourg. Il se compose de 2 compagnies d’assurance, d’un cabinet de courtage en assurance et en réassurance, et d’une compagnie de réassurance. Le Groupe CAMCA est une entreprise à taille humaine qui bénéficie de la puissance du Groupe Crédit Agricole, leader de la Banque-Assurance en Europe.

Le service d’audit interne de CAMCA recherche son/sa auditeur/auditrice interne confirmé(é) pour conduire des missions d'audit interne sur l’ensemble du périmètre de contrôle interne du Groupe CAMCA (entités françaises principalement).

Missions

L’auditeur/auditrice interne confirmé(é) est hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable de l’Audit interne (Fonction clé « Audit interne » pour le groupe CAMCA au sens de la réglementation Solvabilité II). Le service d’audit interne fait l’objet d’un double rattachement (hiérarchique au Directeur général de CAMCA et fonctionnel à l’Inspection Générale du Groupe Crédit Agricole).

Il / elle met en œuvre les procédures et méthodologies fixées par la Ligne Métier Audit-Inspection de Crédit Agricole SA, ainsi que par la réglementation en vue d’apprécier le niveau et la maîtrise des risques des entités CAMCA. Il / elle intervient sur l’ensemble du périmètre de contrôle interne du Groupe CAMCA (entités CAMCA et prestataires de services critiques et/ou importants).

Il / elle est en charge de préparer les missions d’audit (analyse de l'environnement et des risques, proposition de plan de travail, définition des questions d'audits et des tests) ;

Il / elle conduit des investigations d’audit : interviews, réalisation et exploitation des tests, validation des résultats, rédaction de synthèses. La conduite des investigations et analyses suit une approche par les risques ;

Il / elle émet des recommandations en accord avec la réglementation, les normes internes et les bonnes pratiques de place. Les recommandations formulées doivent permettre d'améliorer l'efficacité et la sécurité des dispositifs ;

Il / elle présente les conclusions aux audités. Il / elle doit être capable de susciter l'adhésion des équipes opérationnelles aux préconisations formulées ;

Il / elle contribue à la rédaction des rapports d’audit (en autonomie sur les domaines d’investigations traités). Les rapports d’audit comprennent une synthèse générale, une synthèse détaillée, des fiches de constat et des textes de recommandations.;

Il / elle participe aux travaux d'amélioration du fonctionnement du service d’audit interne et aux chantiers transverses de la Ligne-Métier Audit Inspection du Groupe Crédit Agricole.

Profil

·        Solide culture financière, connaissance approfondie de la réglementation (notamment Solvabilité II et la Directive sur la Distribution d’Assurance), des enjeux et problématiques de l’assurance ;

·        Expérience réussie sur un poste d’auditeur (2 à 5 ans) ou sur une fonction de contrôle (risques, conformité, contrôle permanent) : une expérience de 2 ans minimum en tant qu’auditeur (interne / externe) ou contrôleur permanent est souhaitée pour ce poste ;

·        Curiosité et capacité à comprendre des métiers techniques diversifiés (assurance dommage / parabancaire / garanties financières), à en apprécier les zones de risques grâce à un sens développé de l’analyse et de la synthèse ;

·        Aisance relationnelle dans un environnement multi-métier, capacité à fonctionner en transversalité, à instaurer des relations de collaboration avec les autres fonctions de contrôle (Risques, Conformité, Fonction actuarielle), les métiers ; capacité à dialoguer avec la Direction générale, les membres du Comité de Direction et la supervision de l’Inspection Générale du Groupe Crédit Agricole ;

·        Autonomie et polyvalence, expérience managériale ou management transverse, sens de la pédagogie ;

·        Capacité rédactionnelle et de synthèse ; 

·        Discrétion.