MISSION GENERALE

Au sein d’une équipe de 4 personnes votre activité principale sera la gestion du portefeuille financier de la Caisse régionale. Vous participez à la construction de la politique financière annuelle, réalisez des investissements sur les marchés financiers et assurez le suivi du portefeuille. Le tout, dans le respect des règles internes.

En outre, vous serez amené à intervenir sur les autres activités de l’équipe, telles que la gestion du refinancement de la Caisse Régionale et du risque de taux.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Construire la politique financière annuelle
• Réaliser la production des indicateurs de suivi du risque de taux / liquidité
• Analyser le résultat des productions et proposer des actions pour le futur dans le cadre des règles internes et externes (refinancement, couverture, …)
• Préparer des présentations de l’activité du service pour les différentes instances de la Caisse Régionale
• Produire les taux de référence interne pour l’établissement des différentes grilles de taux
• Etre en lien avec les autres directions de la Caisse sur les différents sujets du Service (TCI, opérations de couverture clientèle)
• Etre en lien avec Crédit Agricole SA pour suivre les évolutions en matière de gestion financière
• Assurer la polyvalence sur les activités taux / liquidité et fonds propres
• Proposer des actions d’optimisation des ressources et des emplois de la Caisse
• Maintenir et développer les outils du service

COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES

• Excellente connaissance des marchés financiers : Taux, crédits, Actions, private equity, immobillier
• Excellente maîtrise des logiciels (Power Point, Excel)
• Appétence pour les chiffres
• Actualité économique et financière
• Travail en équipe
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Forte implication, capacité d’adaptation et de réactivité
• Rigueur, force de proposition, écoute professionnelle et communication orale

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de potentielles passerelles parmi nos métiers. Ce sont en effet pas moins de 200 mobilités internes réalisées chaque année !
• D’une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez l’Académie par Sud Rhône-Alpes et bénéficierez d’un plan de formation de 9 semaines pour vous accompagner dans votre prise de poste
• D’une rémunération attractive : un salaire fixe, couplé à un salaire variable (prime individuelle, collective, participation/intéressement…), un 13ème mois et des tickets restaurant…
• D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : garantissant notamment une certaine flexibilité grâce à l’acquisition de jours de RTT, ou de nouveaux dispositifs mis en place en ce sens dans la Caisse Régionale, comme le télétravail

Pour quelles trajectoires professionnelles ?

Parce que nous croyons en la mobilité interne de nos collaborateurs, vous aurez la possibilité d’évoluer sur un large éventail de métiers d’expertise et/ou de management. Vous serez de ce fait les principaux acteurs de votre parcours professionnel.

Quelle suite pour votre candidature ?

• Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien vidéo pour nous permettre de mieux vous connaitre et échanger sur les opportunités.
• Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH.

On a tous une belle histoire à écrire. Venez découvrir la vôtre !