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Chargé d'activités Gestion Financière - Front Office H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Tout commence ici avec le Crédit Agricole Provence côte d'Azur

Sur un territoire situé entre mer et montagne, notre Caisse Régionale est riche de multiples personnalités.

Un collectif uni de 2800 femmes et hommes engagés qui accompagnent en proximité près d'1 million de clients, dont 525000 sociétaires, dans leurs projets de vie, en agence et à distance.

Au sein d'une culture d'entreprise orientée Client, Humain et Transition, nous nous attachons à favoriser le développement des compétences, la reconnaissance et le bien-être au travail.   

Référence

2024-41179  

Siège social

Description du poste

Métier

Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion / Trésorerie

Titre du poste

Chargé d'activités Gestion Financière - Front Office H/F

Description du poste

Mission :

Le chargé d'activités Front Office en Gestion Financière est responsable de son activité et travaille en transversalité avec l'équipe Gestion Financière, les autres services du siège, les réseaux et les filiales.

Il a en charge l'optimisation des fonds propres de la Caisse Régionale.

Rigoureux, avec l’esprit de synthèse et une aisance d’élocution, il est capable d’analyser et relayer des sujets complexes et de les transmettre de façon simple pour parvenir à acter des stratégies impactantes pour l’entreprise.  

 

 

Activités :

  • Optimiser la gestion des fonds propres de la Caisse Régionale dans le respect de la réglementation et de la politique financière de la Caisse Régionale
  • Prendre en charge les opérations dans la base opérations pour la Caisse Régionale et la Caisse de la Corse
  • Être force de proposition sur les placements de fonds propres: dans une démarche de diversification et d'optimisation, en tenant compte des indicateurs extra-financiers ainsi que des impacts liquidité, taux et résultat
  • Être en veille sur les produits financiers et la réglementation financière
  • Travailler en collaboration avec les équipes du Contrôle Financier et du Back Office Trésorerie
  • Entretenir les relations avec les filiales du groupe (CACIB, Amundi, BFT, etc.) 
  • Développer les échanges avec les partenaires d’affaires (brokers, sociétés de gestion)
  • Accroître l’expertise sur les investissements du capital investissement (Private Equity) et les opportunités sur l’immobilier
  • Participer à l'élaboration de dossiers de décisions et à leurs présentations dans les différents comités (COGAP, COTRE et CONAP)
  • Réaliser la mise à jour de nos taux de cession interne
  • Prendre en charge les cotations spécifiques DAT auprès des réseaux
  • Contribuer à l’acculturation financière du réseau
  • Communiquer sur les actualités économiques, monétaires et financières
  • Contribuer à l'évolution des outils de la gestion financière
  • Participer sur les aspects financiers, à la construction des produits clientèles en relation avec le marketing et les équipes commerciales
  • Prendre part aux projets transversaux de la Caisse Régionale impactant la gestion financière
  • Contribuer à la polyvalence de l'équipe















     

 

 

Profil

Compétences :

 

Savoirs :  

  • Avoir une solide culture bancaire, économique et financière
  • Avoir connaissance des procédures administratives obligatoires
  • Avoir d’excellentes connaissances des documents comptables et financiers
  • Avoir une maitrise experte sur les outils bureautiques, informatiques. Une appétence pour la programmation serait un plus
  • Avoir une solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Entreprise
  • Maîtriser les bases de données juridiques

     

 Savoir-Faire :

  • Agir dans le respect de la règlementation et des procédures
  • Avoir une bonne élocution à l’oral et à l’écrit
  • Être force de proposition
  • Avoir une appétence commerciale
  • Relayer la stratégie de l'Entreprise et donner du sens à l'action
  • Respecter les délais et engagements pris
  • Savoir détecter les dysfonctionnements
  • Savoir fonctionner de manière transversale
  • Savoir organiser et planifier ses activités avec efficience et sens du résultat attendu

 

Savoir-Être et Savoir-Evoluer :

  • Créativité, l'innovation et l'imagination
  • Autonomie, organisation
  • Engagement
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Esprit d'entreprendre, ouverture, prise d'initiatives
  • Gestion du stress



     

 

 

 

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Classe de l'emploi

III

Position

10

Critères Complémentaires

Management

Sans

Localisation du poste

Localisation du poste

Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Alpes-Maritimes (06)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5