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Chargé d'Affaires Spécialité Assurances Collectives et Epargnes Salariales H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au cœur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.  

Référence

2024-40066  

Siège social

Description du poste

Métier

Banque – Marché des entreprises

Titre du poste

Chargé d'Affaires Spécialité Assurances Collectives et Epargnes Salariales H/F

Description du poste

Dans le cadre de notre organisation nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) dans les Assurances Collectives et l'Epargne Salariale.

 Vous intégrez une unité de 3 collaborateurs et vous intervenez en étroite collaboration avec :

· Les collaborateurs de nos centres d'affaires pour nos clients réalisant des chiffres d'affaires supérieur à 3 millions d'Euros

· Les collaborateurs de notre unité

Localisation : Bureau au siège de Saint Etienne 

Portefeuille clients basé à 50% sur la Haute-Loire

Statut Cadre : Forfait journalier 205 jours par an (5 semaines de CP et RTT)

Rémunération Fixe : Entre 37k€ et 39k€ en fixe

Rémunération Variable : Prime sur objectifs, Intéressement - Participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire en fonction des années) , CSE attractif (Location à tarif préférentiel, billetterie à prix réduit, Chèques Vacances, chèques CESU...

Tarifs préférentiel sur les produits et services du crédit agricole et des filiales (Moyens de paiement, crédit bancaire, assurance....

 

 Les missions principales du poste :

  • Contribuer à l’orientation de l’action du domaine Epargne Salariale, Retraite, Santé et Prévoyance Collective auprès de nos clients "Grandes Entreprises" et des collectivités
  • Assurer l’étude, le montage et la mise en place des dossiers de l’épargne longue des salariés, retraite, santé et prévoyance collective
  • Faire du monitorat sur les produits et assurer un appui technico-commercial auprès du réseau
  • Diagnostiquer les besoins clients et prospects : être force de proposition et de rebonds sur l’ensemble des problématiques de nos clients entreprises
  • Réaliser un suivi régulier des clients équipés
  • Assurer l’interface clients, Réseau Entreprises, filiales
  • Analyser, comparer et présenter les différentes offres via Excel et PowerPoint

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Des perspectives de carrières
  • La force de formation d’un grand groupe : Au Crédit Agricole Loire Haute-Loire pour accompagner et préparer vos évolutions de carrière, nous vous accompagnons grâce à nos formations sur mesure et à nos parcours diplômants grâce à notre université de groupe l’IFCAM.
  • Appartenir à un groupe solide avec des valeurs de proximité, responsabilité et solidarité : Intégrer le leader des banques du territoire et contribuer activement au développement local, qu’il soit économique ou associatif !
  • Une entreprise avec des engagements RSE forts. Nous promouvons la mobilité verte, vos engagements pour rendre vos déplacements plus écologiques sont récompensés !
  • Un lieu de travail flambant neuf.

Profil

Le profil souhaité :

 

Nous recherchons un expert dans la relation client, vous devez donc justifier d'une solide expérience professionnelle en contact avec des grandes entreprises, des dirigeants.

Des connaissances dans le domaine de l'assurance et de l'épargne salariale sont un plus.

Votre rigueur, votre engagement et votre ténacité seront les clés de réussite sur un poste comme celui-là.

Vous aurez la capacité à gérer votre planning et votre activité en autonomie.

La maitrise des outils informatiques comme Excel et PowerPoint sont indispensable sur ce poste.

 

Notre process de recrutement :

Toute candidature est analysée.

Si votre profil peut nous correspondre, vous recevez un premier de contact afin d'obtenir des informations complémentaires sur votre candidature.

Dans un second temps, nous partageons les candidatures avec les référents (manager et expert) afin de sélectionner et programmer un premier échange en Visio si le profil semble correspondre au niveau technique.

Si ce premier échange est concluant vous rencontrez, en physique cette fois-ci un manager de terrain, un expert dans votre domaine de compétences afin d'avoir une vision globale de nos équipes !

 

Notre process d'intégration :

Vous serez accompagné par votre manager pour prendre vos marques au sein de notre caisse et au sein de l'équipe.

Un programme de formation sur nos produits et services vous sera proposé dans le cadre de la prise en main de votre poste.

 

 

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Classe de l'emploi

III

Position

10

Critères Complémentaires

Critères Complémentaires

Mobilijobs 2023

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

01/09/2024

Date limite de candidature

01/07/2024