L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. 

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Développement des parcours certifiant et de l’alternance, l’IFCAM recherche un(e) Charg(é) de recrutement entreprises en mise à disposition (détachement) de 18 mois à 3 ans.

Vos missions principales

Vous êtes en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat en alternance.

Détails des missions

• Recueillir les besoins auprès des entreprises, analyser leurs demandes et définir les caractéristiques des postes recherchés
• Conduire et/ou participer à des informations collectives ( job dating, journées portes ouvertes…) et mettre en œuvre des actions de sourcing (réseaux sociaux…)
• Répondre aux demandes d’information des candidats, tant sur les formations que sur les dispositifs liés à l’alternance
• Etudier les dossiers de candidatures (prérequis, CV… ) en lien étroit avec les partenaires pédagogiques et les
  entreprises
• Aider à la recherche de contrat en entreprise : corrections de CV, lettres de motivation, ateliers…
• S'assurer du bon déroulement du processus jusqu’à sa
  contractualisation
• Définir et produire des indicateurs de son activité, en assurer le suivi et le reporting auprès de son N+1

Autres activités :

• Contribuer au développement du portefeuille d’entreprises clientes
• Participer à la concrétisation de nouveaux partenariats
  pédagogiques, avec des Ecoles ou universités.
• Promouvoir auprès des entreprises les offres de formation certifiantes IFCAM et DIFCAM
• Alimenter les outils de gestion des candidats et des contrats en alternance (GRC Ypareo, applicatifs OPCO)
• Suivre et effectuer les contrôles de niveau 1 en réponse au plan de contrôle de l'IFCAM et de DIFCAM défini par le contrôle interne
• Constituer et fournir les éléments de preuves en lien avec les indicateurs Qualiopi

Ces éléments ne constituent qu'une liste non exhaustive des missions et tâches pouvant être confiées au collaborateur et pouvant être modifiée.

Compétences et qualités requises

• Connaissance de l'offre de formation et de services dans le domaine des certifications professionnelles
• Capacités d’analyse des besoins et de négociation
• Qualité rédactionnelle
• Communication orale et par écrit avec clarté et pédagogie
• Planification
• Maitrise des techniques d'entretien de recrutement
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Très bonne autonomie et organisation du travail

Diplôme souhaité

BAC +3 minimum dans les ressources humaines ou dans le domaine commerciale.

Expérience attendue

Expérience significative dans la relation client/recrutement

Lieu de travail 

Montrouge avec déplacements réguliers sur les régions IDF/Nord de France

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap