Entité de rattachement
Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société » : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10e groupe bancaire mondial.
Fort de cette raison d'être, le Groupe Crédit Agricole s'appuie sur son programme sociétal qui prend des engagements ambitieux pour le climat, la cohésion et l'inclusion sociale et l'agriculture, le faisant entrer dans le top 5 des employeurs les plus engagés en terme de RSE auprès des jeunes diplômés et étudiants.
Parmi les 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, le Crédit Agricole Brie Picardie bâtit chaque jour une banque mutualiste et coopérative en phase avec son temps ; une banque déjà pleinement engagée sur son territoire et auprès de ses habitants ; une banque à la fois humaine et connectée, experte et accessible, locale et universelle. Solide et dynamique, notre Caisse régionale a pour vocation de conseiller, soutenir et accompagner les projets du territoire sur tous les marchés.
Riches de nos 2 800 collaborateurs engagés dans la Seine-et-Marne, l'Oise et la Somme, nous investissons fortement dans leurs compétences afin d'apporter les meilleures expertises à plus d'1 million de clients qui nous font confiance. Nous recherchons les compétences et les talents de demain : ils pourront bénéficier de nombreuses opportunités de carrière au sein de notre Caisse Régionale comme du Groupe Crédit Agricole.
Référence
2025-43181
Dans le cadre de la politique générale de la Caisse régionale et conformément à la stratégie du domaine d’activités et aux délégations établies, en veillant à l’efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, accompagner les collaborateurs dans la réussite de leur parcours professionnel, avec le souci de l’efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l’innovation et de la pédagogie des décisions.
MISSIONS
En lien avec la Stratégie de la Caisse régionale et la stratégie RH, le Chargé Gestion des parcours professionnels est amené, sur le périmètre qu’il couvre, à :
• Accompagner les nouveaux embauchés dans le cadre de sa prise de poste, notamment en :
o Assurant le suivi de la période d’essai en lien avec le manager du nouvel embauché
o Etant garant du parcours de formation durant sa 1ère année (définition et suivi des parcours de formation)
• Renforcer le niveau d’expertise des collaborateurs de son périmètre en :
o Mettant en place des parcours de formation, en lien notamment avec des Grandes Ecoles
o Répondant aux demandes individuelles formulées, notamment lors des campagnes d’évaluation annuelle
• Accompagner la conduite du changement, notamment lors d’évolutions organisationnelles sur son périmètre (ex : déploiement des CCM Secteurs, transformation des back office en middle office)
• Préparer l’évolution professionnelle des collaborateurs en :
o Mettant en place, en lien avec les gestionnaires de carrière, des viviers sur le périmètre qu’il couvre
o Définissant et mettant en œuvre des parcours de formation sur chacun de ces viviers pour préparer les collaborateurs
• Assurer un suivi individualisé et personnalisé des collaborateurs de son périmètre
Poste basé sur Amiens (80) ou Chessy (77)
Compétences métiers
•Connaissances du fonctionnement de la Caisse Régionale,
•Réussir ses ambitions
•Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier
•Connaître et appliquer les procédures
•Maîtriser la réglementation et les risques liés à son activité
•Maîtriser les outils et les logiciels métier
Compétences relationnelles
Collaborer et travailler en équipe
•Communiquer efficacement
•Démontrer des aptitudes relationnelles
•Faire preuve de leadership
•Réussir ses interventions orales
Compétences personnelles
•Démontrer de la curiosité
•Démontrer un esprit d’analyse
•Démontrer un esprit de synthèse
•Démontrer un sens de l’organisation
•Démontrer une capacité d’adaptation
•Faire preuve de rigueur et de précision
•Innover
•Décliner la stratégie
•Résoudre des problèmes en proposant des solutions
•Prendre les bonnes décisions
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