Informations générales
Entité de rattachement
Membre d'un groupe puissant, le Crédit Agricole Franche-Comté est la seule Banque dont le siège social est à Besançon.
Forte de ses 500 000 clients, 1 500 salariés et plus de 30 % de parts de marché, le Crédit Agricole Franche-Comté est sans conteste la première Banque Régionale.
Acteur incontournable dans notre région, nous mettons en pratique quotidiennement auprès de nos clients, nos valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité.
Référence
2025-43537
Description du poste
Métier
Banque – Marché pro, agri
Titre du poste
CONSEILLER COMMERCIAL DES AGRICULTEURS- Pôle Agri Doubs Saone Loue H/F
Description du poste
- Détecter les besoins / projets des clients afin de les conseiller sur l'ensemble de leurs univers en proposant des offres adaptées tant sur la partie professionnelle que personnelle
- Comprendre les enjeux autour des nouveaux modèles agricoles et de la résilience des exploitations, les partager auprès de ses clients et être moteur dans leur transformation en proposant nos solutions internes ou en prescrivant des offres partenaires.
- Développer son portefeuille clients avec l'esprit de conquête et de fidélisation en utilisant l'ensemble des canaux, expertises et structures à sa disposition tout en valorisant la clientèle existante
- Être garant de la relation et de la satisfaction client à travers l'IRC
- Être le partenaire bancaire reconnu sur son secteur d'activité et zone de chalandise
- Être un représentant CAFC sur les manifestations agricoles et entretenir son réseau local afin de se créer des opportunités en étant pro-actif
- Mettre à jour régulièrement et dans la durée toutes les informations de connaissance client avec complétude et sincérité
- Mettre à jour ses connaissances au fil du temps afin de s'adapter aux évolutions constantes (internes et externes)
- Savoir mettre en relation le client avec le bon interlocuteur (prescriptions experts, synergies…) en tenant compte de la notion de client partagé
Périmètre d'intervention: Quingey ; St Vit
Profil
Compétences comportementales
- Apprendre à apprendre
- Esprit d'équipe / Coopération / Transversalité
- Adaptation et flexibilité
- Être orienté client
- Capacité à générer des résultats
- Rigueur / Respect des règles et procédures
Compétences techniques
- Connaissances de l'offre de produits et de services
- Connaissances en fiscalité et juridique
- Connaissance en analyse et culture financière
- Connaissances spécifiques des outils et des logiciels métier
- Connaissances des process métiers
- Capacité à gérer le risque
- Aisance digitale
- Connaissances de la Démarche Conseil
- Capacité à gérer et animer un portefeuille
Compétences Transversales
- Capacité à communiquer
- Capacité d'organisation / réactivité / gestion du temps
Contrat
CDI
Classe de l'emploi
II
Position
9
Rémunération totale en brut annuel
Position de l'emploi : 9 Rémunération Conventionnelle de l'Emploi : 35 978.54€ + REC : 3 400 €
Localisation du poste
Localisation du poste
Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2