Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 82 agences, 250.000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne).

Dans le cadre de stratégie de la Caisse Régionale et conformément aux objectifs de la filière, en veillant à la complémentarité et à la concrétisation des réponses apportées, assurer et collaborer au développement, à la gestion et au suivi de la production et l’analyse des données, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération et de la sécurité.

Missions principales :

• Assurer en autonomie l’analyse de sujets complexes,

• Apporter une compétence en analyse des données,

• Assurer la gestion et la mise en place des outils d’analyse (TDB, requêtes complexes…),

• Proposer et réaliser des actions d’optimisation de la gestion des données du contrôle de gestion,

• Participer à la mise en œuvre de la procédure budgétaire de la Caisse Régionale et de ses participations et coopérations,

• Participer à l’élaboration des prévisions financières de la CR,

• Réaliser et planifier la production et l’archivage des tableaux de bord du contrôle de gestion,

• Préparer les supports de présentation de l’activité,

• Participer aux travaux de centralisation des données traitées par le service (enquêtes nationales, etc.),

• Mettre en place et piloter les outils d’analyse groupe ou CR (PNB client, etc.),

• Assister les utilisateurs.

Connaissances techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint,

• Maîtrise des outils d’analyse et de gestion des données de la CR,

• Connaissance des métiers de la banque.
   

Aptitudes personnelles :

• Rigueur, organisation et méthode,

• Force de propositions et autonomie,

• Capacités d’analyse et de synthèse,

• Capacité de communication et de mise en forme des résultats des analyses,

• Respect de la confidentialité,

• Capacité à travailler en transversal.
   

Compétences à développer :

• Maîtriser les méthodes et techniques spécifiques du contrôle de gestion,

• Connaissances des mécanismes financiers de la CR et du groupe Crédit Agricole,

• Maîtriser des outils informatiques