Pour contribuer aux ambitions de développement de la Caisse Régionale, le Directeur d’Agence :

•       Anime, pilote le PDA, construit et coordonne les actions de développement commercial de son agence avec une vision de manager responsable et entreprenant

•       Pilote l'activité avec le souci permanent des résultats, de la satisfaction marchande des clients, et de la progression du PNB

•       Est responsable de son fonds de commerce tous marchés et tous segments confondus

•       Assume la responsabilité de la Caisse Locale

•       Fait vivre le nouveau modèle managérial :

•       Respecte les rites individuels et collectifs

•       Développe l’accompagnement in situ avec ses collaborateurs et s’appuie sur le potentiel de chaque collaborateur

•       Initie et porte les transformations

•       Développe les synergies en pensant et agissant client communautaire

•       Décide en local avec le souci du développement équilibré

•       Fait le lien avec les fonctions supports pour favoriser l’amélioration continue des process

•       Veille à la bonne maîtrise du risque, de la réglementation et de la conformité

•       Gère un portefeuille de clients dédiés et d’institutionnels

•       Participe à l'accueil des clients et prospects

•       Met en œuvre le style relationnel au service de l’expérience client

•       Est le relai du CA localement, organise et participe aux évènements locaux, est implanté dans le tissu associatif et commerçant de sa zone de chalandise

·         Expérience souhaitable sur la clientèle des marchés professionnels, agricoles et/ou banque privée

·         Capacité d’animation

·         Aptitude à fédérer une équipe autour d’une ambition

·         Capacité à transmettre ses savoirs, à accompagner ses collaborateurs, à se montrer exemplaire

·         Esprit conquérant, aptitudes commerciales validées par des résultats avérés

·         Aptitude à travailler en synergie avec la DAC et les experts tous marchés

·         Très bonne maitrise du risque et de la conformité

·         Aisance relationnelle avec tous types de clientèles, acteurs économiques, élus, etc.

·         Capacité à s’adapter au changement et à travailler en autonomie

·         Vision responsable de ses indicateurs de performance (activité, résultats, empreinte territoriale…)