Mission :

Au sein de la Direction Financière et de l’Immobilier, le responsable comptable gère la comptabilité et la fiscalité de la Caisse Régionale dans une organisation décentralisée s’appuyant sur une vingtaine de services.

Il est en charge, en interne et en externe, de la qualité des productions comptables réglementaires et de la gestion fiscale de la Caisse Régionale.

Activités :

Activités métier :

• Assurer dans les délais fixés par le Groupe Crédit Agricole une production de qualité des comptes individuels et consolidés aux normes IFRS
• Assurer, suivre et superviser les déclarations fiscales du périmètre
  Gérer les contrôles fiscaux
• Gérer les projets et les évolutions comptables et réglementaires du domaine
• Gérer les relations avec les unités comptables décentralisées, le Pôle Utilisateur Finance, les autres Caisses Régionales, Crédit Agricole SA, les autorités de tutelle, les commissaires aux comptes et l’administration fiscale
   

Activités managériales :

• Animer et organiser les réunions internes dans le cadre du projet Terre de Confiance
• Organiser les échanges et favoriser le feed-back avec les collaborateurs (au travers de temps managériaux)
• Répartir les travaux et assurer l’organisation de l’unité
• Identifier les potentiels, favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle des collaborateurs avec un objectif d’efficacité, de qualité et de polyvalence
• Incarner le manager Terre de confiance au travers des différentes valeurs illustrées

Compétences:

Savoirs :

• Disposer de compétences approfondies en matière de comptabilité normes françaises et internationales, ainsi qu’en matière de fiscalité
• Connaître la réglementation bancaire et juridique 
• Connaître les techniques de conformité et de contrôle
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
• Avoir une expérience sur un poste d’encadrement
• Savoir prendre en charge les situations difficiles, d’urgence et les conflits
• Connaître  la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l’entreprise
   

Savoir-Faire :

• Agir dans le respect de la règlementation et des procédures
• Disposer et développer les réseaux relationnels internes et externes
• Savoir travailler en synergie et en transversalité
• Instaurer et cultiver un esprit d'équipe
   

 Savoir-Être et Savoir-Evoluer :

• Rigueur et précision
• Prise de décision
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Gestion de son temps et des priorités
• Disponibilité en lien avec l’activité
• Qualités relationnelles