Informations générales
Entité de rattachement
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'un particulier sur trois et d'une entreprise sur deux), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.
Référence
2024-41612
Description du poste
Métier
Risques / Audit / Juridique / Contentieux
Titre du poste
Responsable de la Conformité H/F
Description du poste
La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Responsable de la Conformité.
Le/la Responsable de la Conformité a pour mission d’appuyer le Directeur des Risques et de contrôle permanent, dans la définition et la mise en œuvre des obligations réglementaires.
Dans ce cadre, il/elle porte une vision stratégique des métiers d’une banque de détail en assurant l’examen constant de la conformité de la Caisse Régionale et en faisant des recommandations sur les actions à mettre en œuvre pour les différentes activités de la CR, avec une attention particulière portée aux projets transversaux.
Les missions portent sur :
Le contrôle de la bonne déclinaison du dispositif de conformité du groupe Crédit Agricole
La mise en œuvre des normes et l’amélioration permanente des dispositifs de conformité
Il/elle veille à l’animation du dispositif de Conformité : réunions bilatérales avec les différents directeurs / responsables de service, coordination des travaux de conformité transverses, communications détaillées visant à faciliter l’appropriation des dispositifs de conformité et le déploiement de la feuille de route de la CR.
Il/elle contribue à la mise en place d’une méthodologie via une approche par les risques qui permet de dégager une vision synthétique de la qualité du dispositif de maîtrise des risques de non-conformité des entités du PSC1 et à la transformation la CR en accompagnant de manière transversale les autres directions (bancaire et réseau commercial notamment).
Il/elle veille au pilotage du dispositif de Conformité en assurant la correcte exploitation de l’ensemble des informations disponibles sur l’ensemble des entités couvertes (PSC1) : Comités de Contrôle Interne, tableaux de bord, reportings réglementaires, missions d’audit (interne ou autorités compétentes) … afin de mettre en place les mesures correctrices appropriées.
Il/elle supervise le pilotage des missions des régulateurs, les différentes sollicitations des régulateurs et les reportings réglementaires
Par ailleurs, il/elle manage une équipe en charge des différents dispositifs de conformité notamment l’équipe sécurité financière… ;
En tant que manager d’une équipe de superviseurs :
- Il/elle s’approprie la stratégie de la CR et la relaie auprès de son équipe et des entités de son périmètre,
- Il/elle contribue à la définition des actions prioritaires de la conformité et à l’amélioration constante de l’activité de son pôle
- Il/elle veille au développement des compétences de son équipe.
Profil
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, Ecole ou Université
- Vous maitrisez l’activité des banques de détail ainsi que l’environnement règlementaire et juridique lié à la banque de détail
- Vous disposez d’une expérience managériale démontrée
- Votre capacité à fonctionner en transversalité s’est illustrée au travers de missions ou projets transverses réussis
- Vous faîtes preuve d’aisance relationnelle dans un environnement multi-métiers et avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Compétences recherchées :
- Vision stratégique
- Capacité à collaborer en transverse et à jouer collectif
- Capacité à communiquer avec un public varié, sens de la pédagogie
- Compétences managériales
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Rigueur et organisation
- Sens aigu de la confidentialité, résistance au stress
Contrat
CDI
Statut
Cadre
Classe de l'emploi
III
Position
15
Critères Complémentaires
Management
Avec
Localisation du poste
Localisation du poste
Centre-Val-de-Loire, Indre-et-Loire (37)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Demandeur
Date souhaitée de prise de fonction
20/01/2025
Date limite de candidature
12/01/2025