Conformément à la stratégie du domaine d’activités et aux délégations établies, en veillerez à l’efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, développerez,  gérerez et suivrez un domaine intégré d’activités de fonctionnement de l’entreprise, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l’innovation et de la pédagogie des décisions.

Rattaché au Responsable de l’Unité Conformité-Qualité, le Responsable de domaine Confomité est amené à intervenir sur les différentes thématiques de conformité, protection de la clientèle et sécurité financière, en pilotage de son équipe et/ou en réalisation, et en lien avec les prestataires et coopérations, en termes de :

Management :
-  Organiser et planifier au quotidien les objectifs et les activités de son domaine, et veiller à l’optimisation des moyens,
-  Coordonner les différentes activités de son domaine et s’assurer de leur cohérence et du respect des délais,
-  Assurer la gestion des ressources humaines du domaine en veillant à développer les talents et la performance de ses collaborateurs,
- Participer à la définition des objectifs dans le cadre de l'organisation du domaine,
-  Organiser la polyvalence sur les différentes activités de son domaine.
-   ....

Risques de non-conformité
- Mettre en œuvre la stratégie et la politique de prévention et de maitrise des risques de non-conformité ;
- Maitriser la cartographie et la classification des risques de non-conformité ainsi que toutes les cartographies spécifiques subséquentes (ex. corruption, SF) ;
- Détecter et traiter les opérations atypiques et ajuster en conséquence le dispositif de non-conformité concerné ;
- Décliner et appliquer les normes Conformité du Groupe, s’assurer de leur respect ;
- .....

Titulaire d'un diplôme  Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à  5 ans dans les domaines KYC, Conformité ou Audit.

Vous présentez les compétences et qualités suivantes :

Une grande sensibilité aux risques, notamment liés à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT) ;
Une première expérience réussie dans la gestion d'équipe ;
De solides compétences en organisation et en gestion des priorités ;
Un esprit analytique et une capacité de synthèse ;
Une aptitude à proposer des solutions et à résoudre des problèmes dans une optique d'amélioration continue des processus.