Dans le cadre de la politique sectorielle de la Caisse Régionale, conformément à la stratégie du domaine d’activités et aux délégations établies, en veillant à l’efficience des réponses apportées et des synergies entre les entités et prestataires, développer, gérer, suivre et animer des activités et une équipe d’un domaine de fonctionnement de l’entreprise, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité, de la rentabilité, de la coopération, de la sécurité, du risque, de l’innovation et de la pédagogie des décisions.

Vos missions:

Rattaché au Directeur des Risques et de la Conformité, dans le cadre du dispositif de mesure et de surveillance des Risques, le Responsable du service Prévention des Risques et Contrôles est amené, sur les différentes typologies de risques Opérationnels – notamment les Risques de Non-Conformité ; mais aussi sur le risque Crédit ; le risque Financier et le risque PCA, à :

• Organiser et planifier au quotidien les objectifs et les activités de son service, et veiller à l’optimisation des moyens,
• Coordonner les différentes activités de son service et s’assurer de leur cohérence et du respect des délais,
• Assurer la gestion des ressources humaines du service en veillant à leur valorisation (entretiens annuels d’appréciation, …),
• Participer à la définition des objectifs dans le cadre de l'organisation du service,
• Coordonner la mise en oeuvre et l’actualisation des référentiels de contrôles de la Caisse Régionale et veiller à leur bonne exécution,
• Piloter et suivre la collecte des incidents et l’actualisation de la cartographie des risques,
• Piloter l’actualisation des scénarios majeurs,
• Piloter l’arrêt a minima trimestriel de la liste des entités appartenant au périmètre des entités surveillées sur base consolidée et la justification des mouvements d’inclusion ou d’exclusion des cas dérogatoires éventuels aux règles internes relatives à la classification des entités dans ce périmètre,
• Etre en charge du contrôle indépendant et permanent de 2ème degré 2ème niveau, comprenant le dispositif de Sécurité Financière, contribuant à la sécurité et à la conformité des opérations traitées,
• S’assurer de la diffusion des reportings nécessaires à la maîtrise et à la surveillance des risques,
• Coordonner la mise en oeuvre et le suivi des actions correctrices des principales anomalies constatées par les contrôles permanents,
• S’assurer de la remontée des informations nécessaires à Crédit Agricole SA pour réaliser son rôle d’organe central et notamment de surveillance des risques sur base consolidée,
• Apporter un double regard indépendant à la gouvernance à travers d’avis risques (ex. politiques, projets d’investissements pour compte propre, décisions de prêts ou de reconduction, projets d’externalisation etc.),
• Maintenir à niveau la procédure d’alerte et la déclencher le cas échéant en cas dysfonctionnement,

• S’assurer de la production de reporting à destination de la gouvernance, du régulateur et de l’organe central sur les domaines des risques couverts (ex. le Rapport Annuel de Contrôle Interne, l’Information Semestrielle sur le Contrôle Interne, la Synthèse du Responsable Contrôle Permanent et Risques) et contribuer au rapport sur l’organisation du contrôle interne LCB-FT pour la partie concernant le contrôle permanent de 2ème degré 2ème niveau,
• Piloter la déclinaison des Lettres Jaunes réglementaires et l’information aux instances dirigeantes,
• Coordonner les relations avec les organes de supervision en lien avec les autres fonctions de contrôle interne,
• Organiser la polyvalence sur les différentes activités de son service.

Le responsable du service prévention des risques et contrôles assure également les fonctions de:

• Manager des Risques du Système d’Information (MRSI)
• Manager des Risques Opérationnels (MRO) :
• Responsable de la Qualité des Données (RQD)
• Relais Data Finance et Risques

avec les missions inerrantes à chacun de ces postes.

Les compétences nécessaires à ce poste:

METIER

• Réussir ses ambitions
• Respecter nos engagements sur l'Excellence Relationnelle
• Maîtriser les savoirs techniques liés à son métier
• Connaître et appliquer la réglementation
• Comprendre la stratégie de l’entreprise et la décliner de façon opérationnelle avec succès
• Développer les talents et la performance de ses collaborateurs

RELATIONNELLES

• Collaborer et travailler en équipe
• Communiquer efficacement
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute

PERSONNELLES

• Démontrer une capacité d’adaptation
• Démontrer un sens de l’organisation
• Savoir prendre les bonnes décisions
• Maitriser son stress et diffuser de la sérénité
• Avoir confiance en soi
• Faire preuve de courage managérial
• Etre bienveillant
• Etre orienté client interne et externe
• Avoir une attitude et un esprit positif
• Etre orienté résultat
• Concevoir et mettre en oeuvre des contrôles pertinents
• Savoir déléguer