L'unité Centre de Relation Collaborateurs contribue au développement de l'entreprise en accompagnant les collaborateurs tout au long de leurs carrières sur les évènements professionnels et personnels et dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

 Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

•Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs :
oRéaliser des contrats de travail CDI-CDD-Alternance-Stage,
oRéaliser les avenants liés à la mobilité interne, aux temps partiels
oEtablir les déclarations et attestations,
oMettre à jour le dossier des collaborateurs
oGérer les visites médicales
 

•Gérer l'absentéisme : 
oAssurer le traitement et le suivi des arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, longues maladies et accidents de travail
oGérer les congés et autres absences, être l’interlocuteur privilégié auprès des organismes extérieurs (MSA, AGRICA) dans le cadre du suivi des versements d'Indemnité Journalière, de prise en charge en Affection Longue Durée
oConstituer et suivre des dossiers Agrica (prévoyance pour les longues maladie)
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•Être en charge de traitement des campagnes annuelles (frais de garde, supplément familial, dons de jours, …)
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•Être en charge de la mise en œuvre des avantages salariés (CESU, chèque déjeuner, mutuelle, indemnités kilométriques vélos, médailles du travail,…)
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•Effectuer le SAV self-service auprès des salariés (Ma RH&Moi, Avé by Caesar, et autres logiciels RH)
 

•Assurer la continuité de service en binômage avec l’équipe
•Dans le cadre de son métier, respecte et applique les procédures de la Caisse régionale et la réglementation en vigueur

Aptitudes techniques

§ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), outils de gestion RH
§ Bonne connaissance des métiers de la paie
§ Connaissance de la règlementation et du droit du travail 
§ Discrétion et confidentialité
 

Aptitudes personnelles

§ RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
              Appui Relation Client - Assistance et Support Technique