Chargé(e) de Coordination Crédits Agency à la Direction des Entreprises, vous êtes rattaché(e) au Département Pilotage, Animation, Coordination Risques & Crédits, et vous y exercez des missions riches et variées. Vous collaborez au quotidien avec les équipes de la Caisse Régionale dans une optique de développement du portefeuille et avec l’obsession client, en maîtrisant les risques associés à la fonction.
Le / la Chargé(e) de Coordination Crédits Agency a en charge un portefeuille d’opérations structurées. Il/elle réalise activement la mise en place (pré-closing, closing, structuration…) puis le suivi des deals arrangés par le Département des Financements Structurés & Durables.
Ce poste se caractérise par la grande transversalité des missions exercées, dont les principales sont :
- Assurer le rôle d’Agent du Crédit et en maîtriser les risques associés
- Être acteur et Leader sur son portefeuille : Garantir la pleine satisfaction client, développer son portefeuille, assurer le reporting / monitoring de celui-ci et participer activement à la négociation tarifaire du rôle d’Agency ;
- Analyser la documentation juridique relative aux financements structurés et apporter son expertise / son point de vue opérationnel ;
- Organiser les closings (CP’s, mouvements de fonds, détails administratifs, participation des prêteurs…) ;
- Coordonner tout évènement de crédit en lien avec les unités commerciales de la Direction des Entreprises et les directions / services associés ainsi que les banques du Pool et l’emprunteur
- Réaliser la liaison entre l’emprunteur et l’ensemble des prêteurs pendant toute la durée de vie du crédit ;
- Contrôler le respect des engagements contractuels en assurant notamment le suivi des covenants ;
- Contribuer à des missions de syndication en lien avec le Département des Financements Structurés et Durables ;
- Agir avec l’obsession client ;
- Maintenir et développer la synergie entre les unités commerciales, les équipes des Financements Structurés et Durables, DROQ Département Juridique et DTEC BO Crédits Entreprises
- Dans une démarche constante de frontalisation et de satisfaction client, s’assurer de l’efficience des processus internes appliqués et du parcours client. Êtres force de proposition pour faire évoluer ceux-ci ;
o Maîtriser la veille technique et juridique relative à l’évolution et au développement de ces activités ;
o Participer à des projets transversaux et des groupes de travail, sur l’amélioration et l’optimisation des processus internes liés au rôle d’Agency et plus généralement ayant attrait au Crédit ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action.
Prérequis :
- Première expérience réussie dans des fonctions d’Agency sur les crédits syndiqués ;
- Connaissance des mécanismes de mise en place des crédits ;
- Connaissance juridique accrue et/ou Formation juridique attendue ;
- Forte appétence à la négociation et à la satisfaction client ;
Compétences clés :
- Appétences commerciales & Intelligence relationnelle
- Agilité & Fort Esprit d’Equipe
- Compétences et intérêts portés au Risque et à la Conformité (risque opérationnel, risque bancaire, risque de crédit, de marché…)
- Qualité d’autonomie, d’adaptabilité et d’organisation
- Maitrise de l’anglais