L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des  150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus  ou salariés. 

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction des parcours Certifiants et de l’Alternance, l’IFCAM recherche un(e) Chargé(e) de recrutement entreprises en Mise à disposition (détachement) sur notre site de Rennes.

Vos missions principales :

Vous êtes en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat en alternance.

Détails des missions :

• Recueillir les besoins auprès des entreprises, analyser leurs demandes et définir les caractéristiques des postes recherchés


• Conduire et/ou participer à des informations collectives ( job dating, journées portes ouvertes…) et mettre en œuvre des actions de sourcing (réseaux sociaux…)


• Répondre aux demandes d’information des candidats, tant sur les formations que sur les dispositifs liés à l’alternance


• Etudier les dossiers de candidatures (prérequis, CV… ) en lien étroit avec les partenaires pédagogiques et les entreprises


• Aider à la recherche de contrat en entreprise : corrections de CV, lettres de motivation, ateliers…


• S'assurer du bon déroulement du processus jusqu’à sa contractualisation


• Définir et produire des indicateurs de son activité,  en assurer le suivi et le reporting  auprès de son N+1

Autres activités :

• Contribuer au développement du portefeuille d’entreprises clientes 
  Participer à la concrétisation de nouveaux partenariats pédagogiques, avec des Ecoles ou universités.


• Promouvoir auprès des entreprises les offres de formation certifiantes IFCAM et DIFCAM


• Alimenter les outils de gestion des candidats et des contrats en alternance (GRC Ypareo, applicatifs OPCO)


• Constituer et fournir les éléments de preuves en lien avec les indicateurs Qualiopi 

Compétences et qualités requises :

Connaissance de l'offre de formation et de services dans le domaine des certifications professionnelles
Capacités d’analyse des besoins et de négociation 
Qualité rédactionnelle
Communication orale et par écrit avec clarté et pédagogie
Planification 
Maitrise des techniques d'entretien de recrutement
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
Très bonne autonomie et organisation du travail

Diplôme souhaité :

BAC +3 minimum dans les ressources humaines ou dans le domaine commerciale

Expérience attendue :

Expérience significative dans la relation client/recrutement