Vous avez une forte appétence pour l’accompagnement des équipes dans le déploiement des méthodes agiles ?  

Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez DOXALIA, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialiste de la gestion documentaire, de l’édition papier au 100% digital.

Dans le cadre de la création de 2 postes, les missions principales sont :

• Accompagner et former les équipes : Guider les squads dans l’application des pratiques agiles et animer des sessions de formation pour renforcer les compétences ;
• Accompagner la transformation : Soutenir les initiatives de transformation Agile au sein de l’organisation, en aidant à surmonter les résistances et en facilitant les changements nécessaires tout en assurant le respect des méthodes ;
• Maîtriser et promouvoir l’utilisation des outils Agile pour améliorer la productivité et la collaboration ;
• Identifier et remonter les problématiques rencontrées par les équipes et proposer des solutions pour les résoudre ;
• Piloter les KPI : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pour mesurer l’efficacité des pratiques Agile et identifier les axes d’amélioration ;
• Assurer un Coaching technique : Fournir un coaching technique aux équipes, notamment en matière de stratégie de test, DevOps, etc.

Les conditions du poste :

• Déplacements ponctuels à prévoir
• Accord télétravail : 2 jours / semaine
• Accompagnement à la mobilité géographique
• Process d’intégration dès la prise de poste
• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
• Environnement agile
• Accords primes participation et intéressement 

Vos compétences :

 Excellente maitrise de la gestion de projet et des méthodologies Agiles ;
Connaissance de Jira (Atlassian) : Utiliser Jira pour le suivi des projets et des tâches, et former les équipes à son utilisation optimale.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine de la gestion de projet ou des systèmes d’information, vous disposez d’une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre leadership : capacité à accompagner et à fédérer les équipes dans la réussite d’un projet ;
Vos compétences en communication écrites et orales et votre rôle de facilitateur(trice) ;
Votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d’adaptation.